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PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 

La contabilidad es una de las profesiones más antiguas del mundo moderno y ya desde mediados del siglo XV los contadores privilegiaron sus preocupaciones hacia la gestión financiera de las organizaciones, sin considerar en los estados financieros, la influencia de los recursos humanos como activos empresariales.

En las organizaciones del tercer milenio, el cambio de orientación de los negocios, la globalización económica, la red como principal vía de transmisión de información, la innovación tecnológica y la competitividad, han afectado a las empresas aumentando su incertidumbre, modificando su estructura organizativa y variando sus generadores de valor. Los recursos humanos, la tecnología, la cultura empresarial y las relaciones con clientes, siguen siendo algunos de los aspectos no considerados en los estados financieros tradicionales y que afectan al valor de la empresa, mediante su efecto en los flujos de caja futuros y la rentabilidad exigida a las acciones. De allí surge el concepto de Capital Intelectual, como una realidad intangible con resultados tangibles que proporciona ventajas competitivas y por consiguiente constituyen un activo.

El concepto de Capital Intelectual pretende entre otras cosas, demostrar que el verdadero valor de una empresa, no es precisamente el que se refleja en los Estados Financieros de una compañía o en los diversos instrumentos que los expertos financieros utilizan para aproximarse a dicho valor, como lo son: costos históricos o ajustados por inflación, flujos de cajas descontados, entre otros; ya que en los mismos no se refleja el valor económico generado por la capacidad intelectual humana y otras variables como: marcas, patentes, diseños, tecnologías de información, lealtad de los clientes, entre otras, que representan los activos intangibles.

Por la naturaleza de las variables que incorpora el concepto de Capital Intelectual, no son no son objetivamente valorables por ser activos intangibles, es decir, no se pueden ver, ni tocar; dificultándose su cuantificación en cifras monetarias e incorporarlas en los Estados Financieros.

No comprender que el Capital Intelectual es una realidad, significa desconocer que la empresa es un sistema abierto afectada por los cambios del entorno y por consiguiente, la misma estaría destinada a desaparecer dentro del mundo empresarial, si no se toman acciones para identificar, cuantificar y gerenciar los activos tangibles e intangibles. Cabe destacar que los activos tangibles están perfectamente determinados, cuantificados e incorporados en los Estados Financieros, mientras que los intangibles no. Por lo tanto, la empresa desconoce su actuación financiera a una fecha determinada y debe valerse de información extra contable para determinarla.

Las organizaciones actuales se enfrentan con el reto de determinar su valor real, encontrándose con la principal dificultad de cuantificar el valor de los activos intangibles, y especialmente para el Capital Intelectual no existe metodología de uso general para su valoración, ni mucho menos están reflejados en los Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados. Esto trae como consecuencia para las organizaciones el desconocer su verdadero valor económico en el mercado real, lo cual afecta su competitividad frente a otras organizaciones de su misma categoría.

Ante esta situación, surge la siguiente interrogante: ¿Es posible desarrollar una metodología que permita valorar los activos intangibles de una empresa, relacionados con el Capital Intelectual con el fin de incorporarlo a los estados financieros?

Conociendo las causas que involucra la falta de información relacionada con el valor verdadero de la empresa, ocasionando un desfase entre su valor en libros versus el valor en el mercado real, se requiere del desarrollo de un modelo a fin de determinar el cálculo del Capital Intelectual y su incorporación en los estados financieros.

OBJETIVO GENERAL: 

Proponer un modelo para valorar el Capital Intelectual e incorporarlo en los estados financieros de las empresas.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS: 

• Determinar los elementos del Capital Intelectual en las organizaciones

• Describir los métodos de valorización del Capital Intelectual para su incorporación en los estados financieros

• Establecer los parámetros financieros con el objetivo de asignar valores cuantitativos y cualitativos a los componentes del Capital Intelectual de las empresas.

• Proponer un modelo que permita incorporar el valor agregado del Capital Intelectual a los estados financieros de las organizaciones.  

JUSTIFICACIÓN E IMPORTANCIA

Actualmente, los métodos de gestión y la contabilidad no están orientados para expresar el valor y el crecimiento de los activos intangibles. Los inversores en empresas tienen que ser excelentes detectives para cuantificar el valor de una compañía. Podría decirse que las empresas que carecen de activos inmateriales no tienen ningún valor a largo plazo. Se contratan y se despiden empleados sin tener en cuenta el impacto a largo plazo que ello pueda tener en la organización. Todavía se contempla la empresa a través del método contable tradicional, basado en activos materiales que no reflejan el valor auténtico de la empresa.

Con esta investigación se pretende desarrollar un modelo que permita cuantificar los elementos que incorporen el Capital Intelectual en los estados financieros empresariales, con el fin de proporcionar una herramienta de medición la cual facilitará la gestión del mismo.

Cabe destacar que, los elementos del Capital Intelectual son naturaleza intangible, que afectan el destino de la organización, cobrando mayor importancia el llevar a feliz término esta investigación, ya que si bien la salud financiera de una empresa se puede apreciar claramente en el cuerpo de los estados financieros, no se debe olvidar que las cifras allí presentadas corresponden a un momento histórico que no proporcionan todos los elementos de análisis necesarios para evaluar la verdadera situación de  la  empresa.

De allí se debe completar ese análisis identificando los elementos intangibles que impactan a las organizaciones y que pueden cambiar el destino de la misma en cualquier momento. Por cuanto si no se les presta atención, pudiera convertirse de un impacto positivo a uno negativo, tomando en consideración elementos como el clima organizacional, entrenamiento, lealtad de los consumidores, entre otros. 

ALCANCE

Esta investigación estará dirigida a diseñar un modelo para valorar el Capital Intelectual  e incorporarlo en los Estados Financieros de las organizaciones. Siendo, la metodología abordada para un determinado sector, la cuál podrá ser utilizada por cualquier otro tipo de empresa, previa realización de ajustes y adaptaciones, ya que en muchos casos diferirán los conceptos aportados de un sector organizacional a otro.

Cabe destacar que la presente investigación servirá de base para otras investigaciones en el futuro. Por lo tanto, es importante para los financieros ocuparse de la visualización de métodos, formas y estructuras que puedan tratar de medir el Capital Intelectual e incorporarlo a los estados financieros empresariales.

LIMITACIONES: 

En Venezuela, es escasa la investigación existente dentro de este campo, a pesar del gran interés que ha despertado en el mundo académico y empresarial, originando que existan pocos especialistas en este campo.

Otra limitación que se prevé durante la realización del estudio es la colaboración de las empresas seleccionadas para facilitar la información contable y el análisis de sus estados financieros, ya que por ser el tema del Capital Intelectual nuevo para muchos, puede haber rechazo por parte de los contadores o administradores de las empresas analizadas.