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FORO SOBRE DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y FORMACION DE EQUIPOS Equipo No. 2 |
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TEMA Desarrollo Organizacional y Formación de Equipos |
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Universidad yACAMBÚ Vicerrectorado de Estudios Virtuales Especialización en Gerencia |
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Grabación Chat |
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Dinámica / Evaluación |
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Criticas |
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Dinámicas Crucigrama
Instrucciones de la Dinámica
Complete el Crucigrama. Existe una palabra única para cada espacio en blanco. Responda la pregunta de las líneas Horizontales y Verticales, según el número indicado. Ejemplo: DESARROLLO DE LA DINAMICA |
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HORIZONTAL: 4. Capital de Venezuela. |
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VERTICAL: 3. Que no es impar. |
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HORIZONTALES 1. Es un campo de estudio que investiga el impacto de los individuos, grupos y estructuras sobre el comportamiento dentro de las organizaciones, con el propósito de aplicar los conocimientos adquiridos en la mejora de la eficacia de una organización. (inic) 3. Uno de los principales modelos de Desarrollo Organizacional relacionados con alteraciones estructurales y de comportamiento. 4. Quinto Modelo Híbrido del C.O. (inv) 8. Variable Dependiente del CO que toda empresa debe mantenerlo bajo de sus filas porque este factor modifica de gran manera los costos. 10. Tercer y último elemento del Cambio Planeado es el Estado _____________. (inv) 12. Tercera Etapa del Proceso de Cambio Planeado es la Determinación de los __________de Acción a seguir. VERTICALES 2. Nivel Básico del Estudio del Comportamiento Organizacional 3. Tema que suele estar incluido en el estudio del Comportamiento Organizacional. 9. Nombre de un elemento del Cambio Planeado. 11. Entender por que las personas se comportan como lo hacen es un ______________ del CO. (inv) |
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