SUBTEMA No.2

COMPORTAMIENTO

ORGANIZACIONAL...

SUBTEMA No.5

RELACIONES INTERGRUPOS...

SUBTEMA No.6

SISTEMAS DE RECOMPENSAS...

SUBTEMA No.4

FORMACION DE EQUIPOS...

Principal

FORO SOBRE DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y FORMACION DE EQUIPOS

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Equipo No. 2

TEMA

Desarrollo Organizacional      y Formación de Equipos

Reglas

  Objetivo del Foro

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Universidad yACAMBÚ

Vicerrectorado de Estudios Virtuales

Especialización en Gerencia

Grabación Chat

Dinámicas / Evaluación

Criticas

SUBTEMA No.1

DESARROLLO ORGANIZACIONAL...

SUBTEMA No.3

FASES, ESTRATEGIAS...

[SUBTEMA No.5]

[SUBTEMA No.6]

El estudio del desarrollo y el cambio de una organización resulta difícil debido a la gran cantidad de cambios y niveles de implicación de los mismos dentro de una organización.

En este sentido, desde la perspectiva teórica del Desarrollo Organizacional, abordaremos distintas aproximaciones al estudio del Desarrollo organizacional,  Antecedentes Históricos, Definiciones, Objetivos, Características del D.O., Importancia y Necesidad del D.O., ¿Qué pretende el D.O?, Comportamiento Organizacional, Fundamentos y Modelos de C.O., Cambio Planificado, Fases, Estrategias, Modelos y Técnicas del D.O.,  Trabajo en Equipos, Estructuras Paralelas de Aprendizaje, Formación de Equipos, Desarrollo Intergrupal, Equipos de Trabajo Autodirigidos(ETA) y  Equipos de Alto Desempeño (EAD),  Relaciones Intergrupos, Ventana de Joharis, Mindfullness, Sistemas de Recompensas, Calidad de Vida en el Trabajo, Administración de Estrés.

 

De lo anteriormente expuesto, se ha diseñado este foro con la finalidad de abrir un espacio de participación para que la comunidad universitaria opine libremente y obtenga conocimientos sobre el DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y FORMACION DE EQUIPOS.