SECCIÓN DE RESPUESTAS DE DINÁMICAS
Verdadero y Falso |
Completación |
Pareamiento |
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Verdadero y Falso
Instrucciones
D1: P# = V Indica que la respuesta de la Dinámica 1 pregunta # es "Verdadera"
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¿El
coaching es una modalidad de transformación y aprendizaje aplicada con éxito
tanto en la vida personal como en el ámbito de las organizaciones?
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¿El coaching funciona en
base a una relación de poca confianza y poca confidencialidad mantenida
entre el entrenador y el entrenado. ?
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¿El coaching ocurre dentro
de una conversación donde aparecen compromisos mutuos entre el coachee y el
coach?
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El coaching es importante para las empresas porque facilita que las personas
se adapten a los cambios de manera eficiente y eficaz.
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Podemos decir que el Coaching aplicado al mundo empresarial ha tenido su
auge desde la segunda mitad de los años noventa
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Las organizaciones
encuentran en el coching ontológico una poderosa herramienta para
disolver los obstáculos que limitan la acción e impiden la
concreción de proyectos
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Una de las cinco
características del Coaching es la disciplina
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La toma de decisiones es un
instrumento implementado con la practica del coaching
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El coaching forma parte de la
antigua gerencia y sus bases
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Las cualidades de un coach efectivo
son: positivo, entusiasta, confiable, directo, orientado experto,
observador, respetuoso, paciente, claro y seguro?
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Visión y orientación a las metas,
generar confianza, empatía, aceptación, compasión real y ser un ejemplo son
las habilidades con las que se puede ser un coach efectivo?
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[Inicio]
Completación
Instrucciones
D2: P# = Coaching Indica que la respuesta de la Dinámica 2 pregunta # es "Coaching"
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El proceso de _____________________ que
comienza en el momento en que el directivo decide por él mismo que necesita
esa ayuda para el bien de su empresa y se dirige al ____________, que es la
persona que, tras varias sesiones, podrá asesorarle cuál es el camino a
seguir para lograr unos objetivos que previamente habrá que fijar.
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coach |
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El _____________- no aprende del coach, sino
de si mismo estimulado por el coach.
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El coaching se perfila cada vez más
en nuestros días como un _____________ de gestión del talento humano
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El ________________ es un especialista en una disciplina empresarial, como
las finanzas, la producción o el marketing. El ___________ es un
especialista en el funcionamiento de los equipos y en desarrollo
____________.
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coaching personal |
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Tiene que ser una empresa cuya capacidad de adaptación a los nuevos métodos
de trabajo sea la ____________, de ahí que demos importancia al
______________.
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cambio cultural |
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El coaching abre ventanas
para que se investiguen : ______ de negocios, ___________, técnicas y
nuevos paradigmas de gestión empresarial, provee una metodología de
planificación continua utilizando estrategias y tácticas apuntadas a
incrementar la visión empresarial.
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herramientas |
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Tanto el ________como el
subordinado tiene una responsabilidad compartida para trabajar juntos
en la mejora continua del ____________.
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desempeño |
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Cuando se habla de la
confidencialidad que caracteriza al coach se refiere a:
____________________________________
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La competencia humana, el desempeño superior y Valores Sobre La Importancia del Coaching. |
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Claridad, apoyo, construcción de
confianza, mutualidad, perspectiva, riesgo, paciencia, confidencialidad y
respeto son:__________
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Una de las dos principales metas del
coaching efectivo es:
Crear un ambiente en el cual los empleados estén ___________ y puedan compartir sus ideas con su superior. |
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Una de las dos principales metas del
coaching efectivo es:
Cambiar la _______________ del empleado hacia una perspectiva de cooperación en equipo, lo que permitirá del Coach que sus esfuerzos brinden resultados específicos. |
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[Inicio]
Pareamiento
D3: P# = 3 Indica que la respuesta de la Dinámica 3 pregunta # es la que corresponde a la fila 3
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Principio en el que se apoya
el coaching
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Coaching interno
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Coaching externo
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Mitos del Coaching
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Aporte del Coaching a las
personas y empresas
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Elementos del coaching
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Beneficios
que el Coaching gerencial puede aportar en los procesos de cambio
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Las sesiones de coaching
intervienen en
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La responsabilidad compartida es
una característica de
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Características que aproximan un
coach al tipo ideal.
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Características de un buen coach.
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