กองทุนเงินทดแทน
กรณีประสบอันตรายหรือเป็นโรคเนื่องจากการทำงาน
เงื่อนไข
ได้รับสิทธิทันทีเมื่อเข้าเป็นลูกจ้าง
สิทธิที่จะได้รับ
1. ค่ารักษาพยาบาล
ได้รับเท่าที่จ่ายจริงตามความจำเป็น ไม่เกิน 35,000 บาท ต่อการประสบอันตรายหรือเจ็บป่วย 1 ครั้ง และในกรณีที่มีค่าใช้จ่ายเกินกว่า 35,000 บาท ให้จ่ายเพิ่มตามหลักเกณฑ์ที่กำหนดได้อีกไม่เกิน 50,000 บาท
2. กรณีไม่สามารถทำงานได้ติดต่อกันเกิน 3 วันขึ้นไป
ได้รับค่ารักษาพยาบาล และค่าทดแทนเป็นรายเดือนในอัตรา 60% ของค่าจ้างรายเดือน โดยจ่ายตั้งแต่วันแรกไปตลอดระยะเวลาที่ไม่สามารถทำงานได้ แต่ไม่เกิน 1 ปี
3. กรณีสูญเสียอวัยวะหรือสูญเสียมรรถภาพในการทำงานของอวัยวะบางส่วน
ได้รับค่ารักษาพยาบาล ค่าทดแทน จำนวน 60% ของค่าจ้างรายเดือนในการหยุดพักรักษาตัว และค่าทดแทน 60% ของค่าจ้างรายเดือนตามประเภทของการสูญเสียอวัยวะ แต่ไม่เกิน 10 ปี
4. กรณีฟื้นฟูสมรรถภาพในการทำงานภายหลังการประสบอันตรายหรือเจ็บป่วย
- ค่าใช้จ่ายในการฟื้นฟูด้านการแพทย์และอาชีพเท่าที่จ่ายจริง ไม่เกิน 20,000 บาท
- ค่าใช้จ่ายในการผ่าตัดเพื่อประโยชน์ในการฟื้นฟูสมรรถภาพในการทำงาน ไม่เกิน 20,000 บาท

กรณีทุพพลภาพเนื่องจากการทำงาน
เงื่อนไข
ได้รับสิทธิทันทีเมื่อเข้าเป็นลูกจ้าง
สิทธิที่จะได้รับ
ได้รับค่ารักษาพยาบาล ค่าทดแทน จำนวน 60 % ของค่าจ้างรายเดือนในการหยุดพักรักษาตัว และค่าทดแทน 60% ของค่าจ้างรายเดือน โดยจ่ายตามประเภททุพพลภาพ แต่ไม่เกิน 15 ปี

กรณีตายหรือสูญหายเนื่องจากการทำงาน
เงื่อนไข
ได้รับสิทธิทันทีเมื่อเข้าเป็นลูกจ้าง
สิทธิที่จะได้รับ
1. ได้รับค่าทำศพเป็นเงิน 100 เท่า ของอัตราสูงสุดของค่าจ้างขั้นต่ำรายวัน
2. ค่าทดแทนของค่าจ้างรายเดือนในอัตรา 60% ของค่าจ้างรายเดือน เป็นเวลา 8 ปี (จ่ายให้แก่ผู้มีสิทธิตามที่กฎหมายกำหนด)
หมายเหตุ
1. ค่าทดแทนรายเดือน ต้องไม่ต่ำกว่าเดือนละ 2,000 บาท และไม่เกินเดือนละ 9,000 บาท
2. ผู้มีสิทธิรับเงินทดแทน กรณีลูกจ้างตายหรือสูญหาย ได้แก่
- บิดา-มารดา โดยชอบด้วยกฎหมาย
- สามีหรือภรรยา โดยชอบด้วยกฎหมาย
- บุตรอายุต่ำกว่า 18 ปี (เว้นแต่เมื่อครบ 18 ปี แล้วยังศึกษาอยู่ในระดับไม่สูงกว่าปริญญาตรี)
- บุตรอายุตั้งแต่ 18 ปี และทุพพลภาพ หรือจิตฟั่นเฟือนไม่สมประกอบ

หลักฐานที่ต้องใช้ในการขอรับเงินทดแทนจากกองทุนเงินทดแทน
กรณีประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยเนื่องจากการทำงาน
1. กท. 16
2. ใบรับรองแพทย์
3. สำเนา กท. 44 (ถ้ามี)
กรณีอุบัติเหตุเนื่องจากการทำงาน (นอกสถานที่ทำงาน)
1. กท. 16
2. ใบรับรองแพทย์
3. บีตรลงเวลาทำงาน
4. หลักฐานการออกปฏิบัติงานนอกสถานที่
5. บันทึกประจำวันตำรวจ
6. สำเนา กท. 44 (ถ้ามี)
กรณีลูกจ้างถึงแก่ความตายหรือสูญหายเนื่องจากการทำงาน
1. กท. 16
2. สำเนา กท. 44 (ถ้ามี)
3. ใบมรณบัตร
4. ใบชันสูตรศพ หรือใบรับรองแพทย์
5. หลักฐานแสดงการเป็นลูกจ้าง เช่น ใบสมัครงาน หลักฐานการจ่ายค่าจ้าง
6. หลักฐานการไปทำงานของลูกจ้าง
7. สำเนาบันทึกประจำวันตำรวจ , การแจ้งความคนสูญหาย
8. สำเนาทะเบียนบ้านและสูติบัตรของบุตรของลูกจ้าง
9. สำเนาทะเบียนบ้าน , สำเนาทะเบียนสมรสของบิดา มารดา สามีหรือภรรยาของลูกจ้าง
หมายเหตุ พนักงานเจ้าหน้าที่อาจขอเอกสารหลักฐานอื่น เพื่อประกอบการพิจารณาวินิจฉัยอีกตามควรแก่กรณี