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A força de trabalho mundial compreende cerca de 45% da população do planeta. Por este motivo a saúde ocupacional e o bem estar dos trabalhadores são pré-requisitos críticos para a produtividade e o desenvolvimento sócio-econômico. Entretanto os locais de trabalho permanecem sendo ambientes perigosos que cobram um pesado pedágio à saúde e a economia. As condições de trabalho de dois terços da população trabalhadora estão abaixo dos mínimos padrões necessários à manutenção da saúde.

Ocorrem anualmente no mundo cerca de 120 milhões de acidentes com injúrias, 220.000 mortes e cerca de 157 milhões de novos casos de doenças ocupacionais, causadas por exposições perigosas.

Pelos dados da Organização Mundial de Saúde, verificamos a necessidade da devida atenção aos cuidados que todo empregador e empregado deve dar aos aspectos de prevenção e preservação da saúde em seu ambiente de trabalho, seja ele uma mina de carvão, um estabelecimento comercial ou um escritório de corretagem em Wall Street.

No Brasil, assim como em quase todos os países, existe legislação obrigatória sobre os procedimentos básicos e as responsabilidades legais dos empregadores, entre estas normas estão as que instituem o PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) obrigatório para qualquer empregado regidos pela CLT, o PPRA (Plano de Prevenção de Riscos de Acidentes), a CIPA, a CAT (Comunicação de Acidentes de Trabalho), etc...

As empresas devem: se não obrigadas em função do Grau de Risco e número de empregados, a terem quadro próprio ou terceirizado de médicos do trabalho, contratarem os serviços de profissionais para os exames admissionais, periódicos, demissionais, mudanças de função,etc... Além da elaboração de Mapas de Risco, Relatórios anuais do PCMSO, PPRA e outras exigências legais.

Os custos são acessíveis a qualquer empregador, mesmo os das micro-empresas. E o retorno: em bem estar do empregado que sente-se amparado, na diminuição do absenteísmo, no evitamento de multas pela DRT, e no aumento a produtividade é mais que compensatório. Os CURSOS de prevenção de LER (Lesão por Esforço Repetitivo), primeiros socorros, prevenção do STRESS e para membros da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) são realizados na própria empresa e servem não só de preparação, mas também contribuem bastante para a motivação dos participantes, gerando um ambiente cooperativo e mais seguro para o desempenho de suas funções.

NO RIO DE JANEIRO, UMA EQUIPE MULTIDISCIPLINAR DE PROFISSIONAIS EXPERIENTES E PREPARADOS PARA ANALISAR E ENCONTRAR A SOLUÇÃO, EM SAUDE E CLIMA ORGANIZACIONAL ADEQUADA A SUA EMPRESA, INDEPENDENTE DO NÚMERO DE EMPREGADOS.