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GENERALITES
LES HOMMES:Hommes: acheter du temps,de la disponibilité,de la motivation,des compétences. Leur vendre du salaire,de la considération,un avenir... La réussite d'un projet économique dépend évidemment de la qualité de la main d'oeuvre et du climat social. L'entreprise transnationale y est particulièrement sensible; l'entreprise à racines locales n'est pas épargnée par les phénomènes sociaux "importés" tels que chômage, inflation, pression syndicale ou même conflits armés. EMPLOI RECRUTEMENTla main d'oeuvre disponible dans les quantités, qualités et prix convenables: Même en l'absence de réglementations de l'accès au marché du travail, l'offre de main d'oeuvre dépend largement de la politique générale ou spécifique conduite par les autorités locales. En outre le travail n'est pas une quantité d'heures abstraites acquises à un moment donné sur un marché abstrait : il met en oeuvre des hommes, c'est à dire un potentiel d'aptitudes et d'attitudes plus ou moins ouvertes à la coopération. Dans certains pays comme le Japon, travailler dans une firme étrangère n'est pas forcément valorisant. Un peu partout d'ailleurs règne une forme d'ostracisme qui se traduit par des surcoûts et par une plus forte instabilité de la ressource humaine. Ailleurs la ressource humaine doit être formée, pas seulement aux techniques et coutumes spécifiques d'une entreprise, mais parfois aussi par alphabétisation et accoutumance aux disciplines personnelles les plus élémentaires de la vie économique.
FORMATION-QUALIFICATIONSREMUNERATIONSRELATIONS ET CONDITIONS DE TRAVAILLe statut et les conditions de travail : Les contraintes de la législation du travail, de la fiscalité et du contrôle des changes sur le statut du personnel local ou expatrié doivent être connues à l'avance, si possible "négociées" avec le pouvoir existant. Elles sont susceptibles de changement, voire de changement inamical... Le droit du travail applicable au personnel local... RELATIONS HUMAINESRelations humaines et communication Bibliographie Hommes et communication EXPATRIES |