CHAT LIDERAZGO Y NEGOCIACIÓN

UNIVERSIDAD YACAMBÚ

Liderazgo y Negociación

Coaching, como medio para la resolución de conflictos

CHAT

>> PinedaC Has entrado en la habitación #Sala__LYN

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PinedaC> Buenas Noches

>> taniadiaz ha abandonado la sala de conversación #Sala__LYN

>> renev ha abandonado la sala de conversación #Sala__LYN

>> saada Has entrado en la habitación #Sala__LYN

[saada] Buenas tardes a todos

>> Tania Has entrado en la habitación #Sala__LYN

>> JanethC ha abandonado la sala de conversación #Sala__LYN

[AneN] Dos de los foristas tienen problemas con su conexión.

[AneN] En Barquisimeto se fue la luz.

[saada] nadie me respondió las buenas tardes, ¿por qué?

[AneN] Buenas tardes

PinedaC> Buenas Tardes

[gregoriojose] buenas tardes

>> JanethC Has entrado en la habitación #Sala__LYN

[JanethC] buenas tardes

>> CésarB Has entrado en la habitación #Sala__LYN

>> renev Has entrado en la habitación #Sala__LYN

[JanethC] buenas tardes

[JanethC] vamos a esperar unos 6 minutitos para dar comienzo a la actividad del día de hoy

[JanethC] BIENVENIDOS

>> Angel_Olivera Has entrado en la habitación #Sala__LYN

[JanethC] faltan 3 minutos para comenzar tenemos compañeros que tienen problemas para entrar al chat

[JanethC] buenas tardes profesor

[Angel_Olivera] Buenas tardes, buenas noches. Arrancaremos a las 6:45pm

[JanethC] si señor faltan 2 minutos

[Angel_Olivera] ¿Están todos los Foristas?

[AneN] Sí

[JanethC] El EQUIPO DEL FORO 2 LES QUIERE DAR LA MÁS CORDIAL BIENVENIDA

[Angel_Olivera] Aquellas personas que tienen problemas para ingresar al Chat, se deberán ir integrando en la medida que hagan su ingreso

[JanethC] AL FORO COACHING COMO MEDIO PARA LA RESOLUCION DE CONFLICTOS

[Angel_Olivera] Estamos en la hora...Señores del Foro 2 ...adelante

[JanethC] OK

[JanethC] COMENZAREMOS CON LA DINAMICA NRO. 01

[JanethC] SELECCION SIMPLE

[gregoriojose] ok

[JanethC] LA PREGUNTA NRO 01 ES PARA NUESTRO COMPAÑERO ANTONIO PERO ESTE ESTA RETIRADO ASI QUE COMENZAREMOS CON LA PREGUNTA NRO 2

[Angel_Olivera] Vamos, adelante Dinámica 1

[JanethC] DINAMICA 1 PREGUNTA 2 SADDA

[Angel_Olivera] Por favor no den excusas, adelante con el Foro

[saada] c. negociacio

[saada] de terceros

[JanethC] CORRECTO

[Angel_Olivera] Detengamos el Foro...

[JanethC] PREGUNTA 3 TERSEY

[Angel_Olivera] Un momento por favor...

[gregoriojose] ok

[JanethC] ¿QUÉ PASA PROFESOR?

[Angel_Olivera] creo que podemos tener una manera mejor

[JanethC] DIGAME

[gregoriojose] detengamos el foro un momento

[Angel_Olivera] es conveniente para todos que los Foristas...

[Angel_Olivera] escriban la pregunta para todos poder verla...

[gregoriojose] sí

[JanethC] NO ENTIENDO

[Angel_Olivera] eso es fácil porque lo que tienen que hacer es copiar y pegar en la pantalla...

[Angel_Olivera] Adelante...

[gregoriojose] escribir la pregunta tal cual fue enunciada en la dirección

[JanethC] DISCULPE PROFESOR NO CARGO A LA MONO EL DISKETTE

[JanethC] TENGO EL MATERIAL IMPRESO

[JanethC] PIENSO

[AneN] Entendido,

[JanethC] QUE

[Angel_Olivera] si escribir la pregunta tal como fue publicada en la página del Foro...

[AneN] Janeth . yo tomo el control

[JanethC] OK

[gregoriojose] anel tu tienes las preguntas las puedes mostrar

[Angel_Olivera] lo que no haremos es dar respuestas sin ver la pregunta..

[gregoriojose] a medida que janeth las formula y así todos vemos+

[AneN] Profesor y Compañeros, asumo la conducción del foro a partir de este momento

[gregoriojose] yo de acuerdo

[JanethC] OK

[gregoriojose] sigamos

[renev] Adelante Anel

[Angel_Olivera] ustedes como Foristas deberían tener su material a la mano

[JanethC] SÍ PROFESOR

[AneN] Lo tenemos

[Angel_Olivera] Ok, sigamos y adelante

[gregoriojose] lo tenemos pero con la rutina anterior

[JanethC] PERO EN BARQUISIMETO SE FUE LA LUZ Y TUVE QUE IR A OTRO SITIO

[AneN] Permiso para reiniciar el foro

[JanethC] GRACIAS

[Angel_Olivera] Paciencia, son cosas de la vida

[JanethC] OK

[AneN] Iniciaremos con la Dinámica 1. Selección simple

[AneN] Saada Yunis: 1. ¿Cómo se llama la técnica de resolución de conflictos donde existen los siguientes roles para terceros (mediador, árbitro, conciliador y consultor)?. (a) Negociación, (b) Negociación Distributiva, (c) Negociación de Terceros (d) Ninguna de las Anteriores

[saada] c. negociación de terceros

[renev] CORRECTO

[AneN] Saada Yunis: Dinámica 2: Verdadero o Falso: 3. Dentro de las cualidades necesarias par ser un buen coach se encuentran: Autoconciencia, Capacidad de Escuchar, Capacidad de Inspirar a los demás, Capacidad de Establecer relaciones, Flexibilidad, Capacidad de Comunicarse, Capacidad de Mirar al frente, Disciplina, Capacidad de Diagnosticar situaciones y encontrar soluciones, Integridad y honestidad VERDADERO Ó FALSO

>> mariat Has entrado en la habitación #Sala__LYN

[saada] verdadero

[renev] CORRECTO

[AneN] SAADA YUNIS: DINAMICA 3: COMPLETACIÓN: 6. Un proceso de coaching comienza cuando el coachee (empleado o equipo) necesita ayuda para adaptarse mejor a un proceso o estructura de trabajo, así como para ___________________ innatas.

[saada] disculpa la pregunta es la 3?

[saada] de verdadero y falso

[saada] desarrollar sus capacidades

[renev] CORRECTO

[saada] si es la 3 es verdadero

>> Angel_Olivera ha abandonado la sala de conversación #Sala__LYN

[AneN] TERCEY CACERES: DINAMICA 1. SELECCIÓN SIMPLE - Pregunta 2

[AneN] 1. Entre las habilidades para resolver conflictos requeridas por un tercero (mediador) están las siguientes: ¿Cuál no es una verdadera habilidad?. (a) Capacidad de permanecer parcial a unos de los elementos del conflicto; (b) Capacidad de usar un lenguaje neutral hablando claramente y sin opiniones; (c) Capacidad para escuchar; (d) Ninguna de las Anteriores

[renev] SAADA TUS TRES RESPUESTAS FUERON CORRECTAS

>> tania ha abandonado la sala de conversación #Sala__LYN

[TerseyC] (a) Capacidad de permanecer parcial a unos de los elementos del conflicto. Ojo la pregunta es negada http://www.inter-mediacion.com/clinicaconf.htm

[TerseyC] TerseyC> (a) Capacidad de permanecer parcial a unos de los elementos del conflicto

[CésarB] .

>> tania Has entrado en la habitación #Sala__LYN

[renev] CORRECTO

[AneN] TERCEY CACERES: Dinámica 2 - Verdadero o Falso. Pregunta 8

[AneN] 8. Coaching: reuniones estructuradas del participante con el consultor para explorar la situación actual, para detectar una serie de opciones que lleven al participante a definir los objetivos, y más adelante establecer los lineamientos. VERDADERO Ó FALSO

>> Angel_Olivera Has entrado en la habitación #Sala__LYN

[TerseyC] Verdadero

[renev] CORRECTO

[AneN] TERCEY CACERES: Dinámica 3 - Completación. Pregunta 2

[AneN] 2. El coaching ontológico opera con la estructura del observador como sustento de nuestro comportamiento y forma de ser. El observador que somos remite a tres dominios primarios, tres áreas de observación separables: ___________________________________ y el lenguaje.

[TerseyC] la corporalidad, la emocionalidad

[renev] CORRECTO

[AneN] MARIA RONDON. Dinámica 1 - Selección Simple. Pregunta 4

[AneN] 1. En un proceso de coaching, la etapa de la interpretación busca: (a) Que la persona declararé la necesidad de que otra persona le sirva de coach. El coachado suele conferirle al coach la necesaria autoridad para que lo ayude, como suele también otorgarle la confianza necesaria para que éste asuma ese rol; (b) Desplazarse del quiebre declarado hacia una mejor comprensión de la estructura de coherencia que caracteriza al coachado y que hace, primero, que la situación apuntada sea un

[maryCRondon] B-Desplazarse del quiebre declarado hacia una mejor comprensión de la estructura de coherencia que caracteriza al coachado y que hace, primero, que la situación apuntada sea un quiebre para él y, segundo, que no esté en condiciones de resolverla por sí solo.

[renev] CORRECTO

[AneN] MARIA RONDON. Dinámica 2 - Verdadero - Falso. Pregunta 7

[AneN] 7. Coaching es el entrenamiento continuo, orientado a maximizar el potencial de las personas a través del desarrollo de sus habilidades. VERDADERO Ó FALSO

[maryCRondon] verdadero

[renev] CORRECTO

[Angel_Olivera] ...entre paréntesis...María T, ya ingresó y la pueden evaluar

[AneN] MARIA RONDON. Dinámica 3 - Completación . Pregunta 3

[AneN] 1. El tratamiento entre ambos será siempre _____________, como una relación entre colaboradores cuyo fin es conseguir una meta común.

[maryCRondon] de igual a igual

[renev] CORRECTO

[AneN] MARIA ACOTA. Dinámica 1 - Selección Simple. Pregunta 6

[AneN] 6. Coaching involucra: (a) Crear ventajas competitivas; (b) Construir una organización líder; (c) El Co-Strategy Process; (d) El desarrollo ontherFronteir

[mariat] b

[renev] INCORRECTO

[AneN] ARIA ACOSTA. Dinámica 2 - Selección Verdadero - Falso - Pregunta 2

[AneN] 2. El coaching es un modo de entender y actuar en el trabajo que se acaba aplicando en la vida familiar y personal. VERDADERO Ó FALSO

[mariat] verdadero

[renev] CORRECTO

[AneN] MARIA ACOSTA. Dinámica 3 - Completación - Pregunta 7

[AneN] 7. Un programa de coaching y liderazgo comienza a dar frutos en la medida que se llevan a cabo algunas actividades claves para el proceso de cambio. Una de ellas es: Clarificar y alinear la _______ , __________ y medio ambiente real de la empresa con principios poderosos de efectividad personal y organizacional.

[mariat] Misión Visión

[renev] CORRECTO

>> tonnych Has entrado en la habitación #Sala__LYN

[tonnych] .

[AneN] FELIPE HERRERA: Dinámica 1 - Selección Simple. Pregunta 8

[AneN] 8. Un Programa de Coaching Organizacional para Equipos Gerenciales y Líderes de Organizaciones forma en un estilo de liderazgo común a los líderes de una organización a partir de: (a) Desarrollo de destrezas de coaching organizacional; (b) Desarrollo de destrezas de comunicación efectiva e inteligencia emocional. capacidad de aprendizaje e innovación y capacidad emprendedora; (c) Desarrollo de destrezas de capacidad de aprendizaje e innovación y capacidad emprendedora; (d) Todas las

[FelipeH] d Todas las anteriores

[renev] CORRECTO

[AneN] FELIPE HERRERA: Dinámica 2 - Verdadero Falso. Pregunta 1

[AneN] 1. Uno de los factores que inducen a los especialistas en Recursos Humanos a interesarse en el coaching es que los aumentos de salarios no alcanzan a motivar suficientemente al personal. VERDADERO Ó FALSO

[FelipeH] verdadero

[renev] CORRECTO

[Angel_Olivera] Sigamos, adelante

>> AnelC Has entrado en la habitación #Sala__LYN

[AnelC] FELIPE HERRERA: Dinámica 3 - Completación. Pregunta 4

[AnelC] Los __________ son personas de fuera de una empresa pero que trabajan dentro de ella y la relación con los clientes es básica y constituye su centro de atención.

[FelipeH] Coachs

[renev] CORRECTO

[AnelC] TANIA DÍAZ. Dinámica 1 - Selección Simple. Pregunta 9

[AnelC] 9. Algunas de las herramientas que se desarrollan en un Programa Coaching Organizacional para Equipos Gerenciales y Líderes de Organizaciones son: (a) capacidad de escuchar las inquietudes de los clientes internos y externos, así como generar visión, valores y proyectos; (b) capacidad de diseñar e implementar coordinaciones de acciones que logren la impecabilidad en los servicios y compromisos, maestría para generar entornos de trabajo fundados en la confianza, respeto y capacidad de

tania] todas las anteriores

[gregoriojose] 10 seg

[tania] opción E

[renev] CORRECTO

[AnelC] TANIA DÍAZ. Dinámica 2 - Verdadero - Falso. Pregunta 5

[AnelC] 5. Un Coach es un líder, debe conducir a su equipo a triunfar, para lograrlo su formación será sólida y su estructura es el resultado de su experiencia y trabajo. El Coach, tiene muy clara su visión trascendente ganadora, genera altos niveles de compromiso, define metas y objetivos, capacita y entrena a su equipo, motiva permanentemente a sus jugadores y a su equipo, en conductor de los procesos, permite que se muestren los talentos personales y los exalta, es un obstinado agente de

[tania] Verdadero

[gregoriojose] en tiempo

[renev] CORRECTO

[AnelC] TANIA DÍAZ. Dinámica 3 - Completación - Pregunta 8

[AnelC] 8. Nivel __________________________. Los líderes y los empleados revisan y hasta pueden redefinir la visión, misión y valores de la organización. Consistentemente pueden recrear o ajustar estrategias y competencias prioritarias, de modo que finalmente la organización vaya alineándose en forma integrada en su estructura y sistemas. Esto genera una reingeniería automática con mayor probabilidad de éxito.

[tania] sistémico organizacional

[renev] CORRECTO

[AnelC] GRISELDA GONZALEZ. Dinámica 1 - Selección Simple - Pregunta 10

[AnelC] 10. La Metodología de Trabajo de un Programa de Coaching Organizacional para Equipos Gerenciales y Líderes de Organizaciones debe ser diseñada para instalar en las prácticas cotidianas de trabajo las habilidades de liderazgo desarrolladas en el Programa. Esto origina: (a) que el principal espacio de aprendizaje de los líderes sean las acciones que realiza habitualmente con sus equipos de trabajo; (b) la realización de prácticas de liderazgo de equipo; (c) La resolución de conflictos

[GriseldaG] d.- todas las anteriores

[renev] CORRECTO

[AnelC] GRISELDA GONZALEZ. Dinámica 2 - Verdadero - Falso - Pregunta 6

[AnelC] 1. Mediación es una técnica corriente para resolver conflictos, donde cada miembro del equipo debe tener una igual oportunidad de expresarse sin interrupciones. VERDADERO Ó FALSO

[GriseldaG] Verdadero

[renev] CORRECTO

[AnelC] GRISELDA GONZALEZ. Dinámica 3 - Completación - Pregunta 10

[AnelC] 10. Las herramientas del coaching son: Desarrollo de una relación de ___________________; Utiliza los cuatro roles del Coaching _________________________: Entrenamiento, Resolver Problemas, Ajustar el desempeño y Mantener desempeño; Administrar recompensas que construyan el ____________ y el _____________ de resultados.

GriseldaG] Sinergia, centrado en el desempeño, compromiso y fomentar el logro

[renev] CORRECTO

[AnelC] TONNY CHAPARRO. Dinámica 1 - Selección Simple - Pregunta 7

[AnelC] Los programas de Coaching facilitan: (a) El comportamiento; (b) Una mayor implicación del entrenador o coach; (c) El entorno; (d) Las evaluaciones parciales.

>> tania ha abandonado la sala de conversación #Sala__LYN

[tonnych] opción b

[renev] CORRECTO

[AnelC] TONNY CHAPARRO. Dinámica 2 - Verdadero Falso - Pregunta 9

[AnelC] 9. El Cuadro de Mando Integral es un "esqueleto" para que dentro de él tenga cabida no sólo esta poderosa herramienta de planeamiento estratégico y gestión, sino cualquier otra disciplina o metodología, entre ellas el Liderazgo, que tenga por objeto el desarrollo del negocio. VERDADERO Ó FALSO

[tonnych] verdadero

[renev] CORRECTO

[AnelC] TONNY CHAPARRO. Dinámica 3 - Completación - Pregunta 5

[AnelC] 5. Las sesiones de _____________ o desarrollo directivo abordan situaciones de ayuda o desarrollo del potencial de directivos.

[tonnych] c oaching personalizado

[renev] CORRECTO

>> CésarB ha abandonado la sala de conversación #Sala__LYN

[AnelC] Pregunta de Recuperación para Maria Teresa Rondón

[JanethC] OK

[AnelC] Perdón, María Acosta

[maryCRondon] ?

[maryCRondon] ok

[mariat] ok

[mariat] estoy lista

[AnelC] Pregunta de Recuperación para Maria Teresa Rondón

[JanethC] OK

[AnelC] Perdón, María Acosta

[maryCRondon] ?

[maryCRondon] ok

[mariat] ok

[mariat] estoy lista

[AnelC] MARÍA ACOSTA. Dinámica 1 - Selección Simple - Pregunta 3

[gregoriojose] mismo tiempo?

[mariat] opción c

[AnelC] 3. El coaching es: (a) Una nueva forma de incrementar el poder de sus empleados; (b) La tarea de desarrollar y explotar los recursos tangibles e intangibles del saber de una empresa; (c) Es potenciar y desarrollar las habilidades de los empleados para enfrentarse a las tareas de sus puestos de trabajo; (d) Ninguna de las anteriores

[mariat] opción c

[renev] CORRECTO

[mariat] gracias

[JanethC] OK

[AnelC] Profesor se culminaron las dinámicas.

[Angel_Olivera] Un momento por favor...

[AnelC] Sólo falta por evaluar al compañero Alexander Vargas

[Angel_Olivera] Para todos, ¿cómo se sienten?

[mariat] feliz

[tonnych] bien

[maryCRondon] bien

[GriseldaG] muy bien

[gregoriojose] ok

[TerseyC] excelente

[JanethC] un poco confundida con su intervención

[saada] excelente, magnifica la idea de copiar la pregunta completa. Felicitaciones, fue un foro muy dinámico

[Angel_Olivera] Recuerden un par cosas...

[FelipeH] bien

>> CésarB Has entrado en la habitación #Sala__LYN

>> CésarB ha abandonado la sala de conversación #Sala__LYN

>> CésarB Has entrado en la habitación #Sala__LYN

[Angel_Olivera] 1) que el foro es un "medio" de aprendizaje, un medio, no es el único...

[gregoriojose] muy bien de poder compartir esta actividad

[gregoriojose] al final valió la negociación

[Angel_Olivera] 2) que durante el foro cada persona está sola frente a su pantalla...

[JanethC] Yo pensaba que la forma de hacer las dinámicas las trabajaban los foristas

[gregoriojose] diga Prof., que debemos recordar para futuro

[Angel_Olivera] por cuanto su mundo de comunicación se "circunscribe" a su pantalla...

[Angel_Olivera] por tanto...

[JanethC] no sabia que existían ciertos parámetros

[JanethC] solo buscaba que fuera mas dinámico por el tiempo

[JanethC] no se si me entiende

[Angel_Olivera] para que haya una interacción dinámica y concentrada "todo lo que ocurra debe darse en la pantalla"...

>> AneN ha abandonado la sala de conversación #Sala__LYN

[JanethC] ok

[Angel_Olivera] por esa razón es que cuando una persona quiere enseñar a otros...

[JanethC] pienso que entonces deberá existir ciertos parámetros con todos los profesores

[Angel_Olivera] a través de un foro/chat debe concentrarse en poner "en la pantalla" la información del aprendizaje...

Desconectado: Connection timed out

>> PinedaC Has entrado en la habitación #Sala__LYN

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[JanethC] lamento mucho no haber podido seguir con la dirección del foro

[JanethC] ya que me había preparado para ello

[Angel_Olivera] Lo que estoy diciendo, realmente no son parámetros sino algo de sentido común...

JanethC] pero lo que yo entiendo es que todos debemos estudiar

[CésarB] .

[Angel_Olivera] Estamos un proceso de aprendizaje y todo aquello que sirva será un valor agregado.

[JanethC] no solo el día del foro sino con anticipación

[gregoriojose] Prof., si me permite un momento

[JanethC] solo lo digo por el tiempo profesor

[mariat] P

[JanethC] todo esto lo digo a titulo personal

[Angel_Olivera] José Gregorio, adelante

[renev] Estoy de acuerdo con José Gregorio

[JanethC] solo le tenia que decir lo que sentía

[saada] *

[mariat] P

[JanethC] adelante sadda

[gregoriojose] es valido janeth, esos comentarios y el resto positivo o no nos lo envían para publicar las criticas al foro

[saada] a mi me parece una excelente idea del Prof. esta manera de realizar los foros

[saada] porque permite una menor distracción

[saada] mientras que de otra forma tenemos papel o tenemos que abrir paginas

[saada] lo importante es que comencemos a acostumbrarnos porque de verdad permite mayor atención

Pineda> Es mi opinión personal, solamente con la investigación en internet de las preguntas creo que es bastante trabajo.

[saada] por lo que felicito esta forma de la dinámica

[renev] P

[JanethC] estoy de acuerdo contigo sadda pero fue un caso de emergencia no tenia el diskette conmigo

[saada] es todo

Pineda> y que el foro viene a completar esa actividad.

[mariat] P

[renev] Mariat quiere decir algo...

[JanethC] adelante mariat

[TerseyC] p

[mariat] Amigos foristas, organizadores y profesor

Pineda> Si Gregorio, todo Bien

[mariat] gracias por todo, por la comprensión

[mariat] por la organización

[mariat] y debo irme

[mariat] adelante y éxitos

[JanethC] gracias y buenas noches

[renev] P

[mariat] gracias y buenas noches

[JanethC] adelante rene

[gregoriojose] buenas noches, y gracias

[renev] Quisiera tocar el tema de CesarB

>> Angel_Olivera ha abandonado la sala de conversación #Sala__LYN

[JanethC] adelante

[GriseldaG] .

>> mariat ha abandonado la sala de conversación #Sala__LYN

[renev] Aprovechemos la presencia de los compañeros y del profesor

[GriseldaG] con quien?

[JanethC] el profesor no esta

[GriseldaG] el profesor salió del chat

[renev] CesarB tienes algo que decir?

[gregoriojose] acaba de salir

[renev] escuchemos a Cesar

[JanethC] adelante cesar

[CésarB] Disculpen , ya respondo

[gregoriojose] disculpen compañeros, pero debo regresar al curso que estoy facilitando, algún inconveniente en que me retire

[JanethC] ok

[renev] Adelante Jose G

[gregoriojose] me escape por un trato, pero ya debo regresar, gracias, grabe una parte, luego nos escribimos, por cierto es GREGORIO JOSE

[renev] Disculpa GREGORIO JOSE

[CésarB] René, Anel. janeth, conversaré con el Prof. Olivera acerca de no haber entregado a tiempo mi parte asignada.

[maryCRondon] P

[JanethC] ok cesar puedes contar conmigo ok

[JanethC] no hay problema

[gregoriojose] cualquier cosa me comunico con Anel, recibe de mi parte una salutación por la coordinación general

>> Angel_olivera Has entrado en la habitación #Sala__LYN

[AnelN] Gracias

[gregoriojose] buenas noches y hasta mañana, cesar cuenta conmigo

[Angel_olivera] Estábamos en...

renev] Cesar Bermúdez

[GriseldaG] Felicitaciones.... Buenas Noches a todos

>> GriseldaG ha abandonado la sala de conversación #Sala__LYN

[JanethC] GRACIAS GRISELDA BUENAS NOCHES

[CésarB] Profesor, respecto al punto que tenía que entregar en el trabajo, no lo hice a tiempo y ese tema quedó fuera del Foro. Que alternativas podemos plantear para ser evaluado?

>> TerseyC ha abandonado la sala de conversación #Sala__LYN

[Angel_olivera] Les agradezco que los Foristas publiquen los resultados de las evaluaciones, lo antes posible, de las intervenciones de los alumnos

>> gregoriojose ha abandonado la sala de conversación #Sala__LYN

[JanethC] gracias profesor y que pase buenas noches

[maryCRondon] Quería felicitar al grupo, estuvo muy bien y tomaron decisiones acertadas

[JanethC] gracias

[AnelN] La publicación de las respuestas y dinámicas se realizará en el transcurso del día de mañana.

[Angel_olivera] César, envía por eListas.net tu dinámica y sus preguntas para que los alumnos respondan y luego publicas los resultados

[maryCRondon] profesor me puedo retirar?

[Angel_olivera] Si

[maryCRondon] ok gracias, buenas noches a todos y EXITOS!!!!

[FelipeH] Buenas noches. hasta el próximo Lunes

[JanethC] gracias

[CésarB] Está bien profesor, gracias

[Angel_olivera] Y ahora, felicitaciones a TODOS por su comportamiento y su dedicación

[AnelN] Profesor, queda pendiente la asignación del trabajo final .

[renev] Gracias Profesor

[CésarB] Gracias a Anel, Janeth, René

>> TerseyC Has entrado en la habitación #Sala__LYN

[JanethC] gracias profesor

[Angel_olivera] Si sobre el TF hablaremos luego

[AnelN] okey.

[renev] OK

>> maryCRondon ha abandonado la sala de conversación #Sala__LYN

[AnelN] Quisiera hacerle una consulta sobre mi trabajo 2

[TerseyC] Estoy de acuerdo con Saada, Me pareció muy bueno y tomaron muy rápido el control para los cambios. Felicidades

[Angel_olivera] IMPORTANTE, cuando se retiren del Chat pulsen el botón <SALIR>

[JanethC] ok

[TerseyC] Disculpen me desconecté

[JanethC] tranquila

[AnelN] P

[renev] Profesor Quisiera hacer una pregunta

[Angel_olivera] cuál?

[renev] Existe alguna actividad extra para recuperar las notas tan bajas de los T1 y T2

[JanethC] buenas noches debo retirarme

[Angel_olivera] Podríamos "negociarlo". ¿Están interesados?

[renev] Buenas noches Janeth

[renev] Yo si lo estoy

>> AnelC ha abandonado la sala de conversación #Sala__LYN

[JanethC] DIOS LOS CUIDE

[Angel_olivera] Hablaremos por eListas.net

>> JanethC ha abandonado la sala de conversación #Sala__LYN

[renev] Perfecto, cuando Ud. quiera Prof.

[AnelN] Profesor yo no tengo nota publicada en el trabajo 2.

[Angel_olivera] Déjame ver y te cuento

[CésarB] Yo también estoy interesado

>> saada ha abandonado la sala de conversación #Sala__LYN

[Angel_olivera] Saada, estás callada. Me preocupa

[renev] Profesor, debo retirarme.

[Angel_olivera] Bueno, buenas noches con todos...y hasta el próximo lunes para el tercer foro

[TerseyC] Buenas noches a todos, hasta la próxima oportunidad.

[renev] Buenas noches a todos

>> renev ha abandonado la sala de conversación #Sala__LYN

>> saada Has entrado en la habitación #Sala__LYN

>> saada ha abandonado la sala de conversación #Sala__LYN

>> AnelN ha abandonado la sala de conversación #Sala__LYN

[TerseyC] Buenas noches

>> PinedaC ha abandonado la sala de conversación #Sala__LYN

>> TerseyC ha abandonado la sala de conversación #Sala__LYN

[CésarB] Buenas Noches

>> Angel_olivera ha abandonado la sala de conversación #Sala__LYN

>> CésarB ha abandonado la sala de conversación #Sala__LYN

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Última actualización: 06 de marzo de 2003

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