UNIVERSIDAD YACAMBÚ

Liderazgo y Negociación

Foro

Coaching, como medio para la resolución de conflictos

REGLAS

INSTRUCCIONES GENERALES

1.          El Foro comenzará a las 6:30 PM y culminará a las 7:30 PM. El tiempo máximo de espera será de 5 minutos.  

2.        Evaluación. La evaluación constará de tres preguntas, cuyo valor será de 6 puntos cada una. Se otorgará  1 punto por asistencia y 1 punto por puntualidad. Total Puntuación: 20 puntos. 

3.        Tiempo de respuesta: 1 minuto. 

4.          El coordinador de la Dinámica indicará a cada participante la pregunta que deberá responder. 

5.          Si la respuesta del participante es correcta, se le indicará con el símbolo “+”. En caso contrario (incorrecto) se le indicará con el símbolo “ – “   

Actividad de cada Forista

-       Coordinador General del equipo: Anel Núñez

-       Coordinador de la dinámica: Janeth Briceño

-       Coordinador de evaluación: René Vásquez

-       Grabación del Chat: Cecilio Pineda y César Bermúdez

-       Control del tiempo: Gregorio Pérez

Instrucciones de la Dinámica

-       Los participantes se identificarán escribiendo su primer nombre seguido de la primera letra de su apellido. Ej: José Perez : JoséP

-       Desde el Foro (Chat), se le Indicará al Participante, la pregunta que deberá Responder (Puede ser cualquiera).

-       El participante que este presente a la hora indicada para comenzar el Foro tendrá un punto por puntualidad  y el que asista (aún después de la hora de haber dado inicio al Foro) obtendrá un punto, quedando claro, que los participantes que estén al momento de dar inicio a el Foro obtendrán los dos puntos.

-       Una vez seleccionada la pregunta, se le presentará la dinámica de la pregunta para que seleccione la respuesta correcta.

-       Por cada respuesta correcta obtendrán 6 puntos.

-       Las calificaciones serán publicadas al día siguiente de la realización del foro.

 

Principal

Preguntas

Dinámicas

Respuestas

Evaluaciones

Criticas

Chat

Última actualización: 06  de marzo de 2003

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