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TRUQUILLOS
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CINCO PREGUNTAS QUE DE HACERTE ANTES
DE LA ENTREVISTA
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| ¿Cuáles son las caracteristicas personales, habilidades, exeriencia, conocimientos que son necesarios para poder conseguir este puesto de trabajo? | ||||
| Entre las anteriores, ¿cuáles poseo y cuáles no? | ||||
| ¿En que aspectos puedo mejorar? De las que no poseo, ¿cómo llegar a conseguirlas o compensar con otras parecidas? | ||||
| ¿Cuáles son mis objetivos profesionales? ¿ Que empleo es el que quiero ahora y cual dentro de unos años? | ||||
| ¿Qué le puedo aportar a la empresa? (actitudes,formación, etc) | ||||
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RECOMENDACIONES DURANTE LA ENTREVISTA
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COMUNICACIÓN NO VERBAL
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| Da la mano con firmeza, pero sin exagerar. | ||||
| Procura no fumar durante la entrevista. | ||||
| Procura colocarte a distancia prudente de la mesa del entrevistador | ||||
| Busca una postura cómoda, que te evite estar continuamente en movimiento. | ||||
| Mantén contacto visual, mírale a los ojos. | ||||
| Procura no realizar movimientos repetitivos, habitualmente denominados tics | ||||
| La sonrisa facilita la comunicación. | ||||
| Las manos podemos utilizarlas (no de forma excesiva) como herramientas a la bora de ilustrar ideas o acciones difíciles de verbalizar. | ||||
| Escucha atentamente las preguntas del entrevistador. | ||||
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COMUNICACION VERBAL
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| Deja que el entrevistador guíe la entrevista, no tengas prisa por hablar y no le interrumpas hasta que termine su pregunta. | ||||
| Contesta de forma positiva transformando lo negativo en postivo | ||||
| Cuida tus respuestas, utilizando un lenguaje correcto | ||||
| Contesta sin agresividad, aunque el entrevistador te lleve a ello | ||||
| Relaciona las respuestas con el trabajo al que optas y con tus puntos fuertes. | ||||
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PREGUNTAS QUE PUEDES PLANTEAR DURANTE
LA ENTREVISTA
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| Preguntas que influyan decisivamente
en tu toma de decisión o sobre aspectos del puesto que no te hayan quedado
claros. Preguntas que sirvan para demostrar tu interés por el puesto de trabajo. Preguntas sobre las que puedas exponer tus logros. Preguntas de forma que puedas demostrar tus conocimientos del sector y de la empresa dónde pretendes trabajar. |
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SOBRE LA EMPRESA
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| Situación del sector donde se desarrolla la actividad Previsiones de desarrollo Previsiones de organización |
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SOBRE EL PUESTO A CUBRIR
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Motivo por el cual hay un puesto. ¿Es nuevo?
¿Reemplaza a otro? Dependencia jerárquica inmediata y superior Margen de iniciativa Situación actual del proceso de selección Aclaraciones sobre la remuneración. Sí ei entrevistador ha mencionado el tema. Fechas de incorporación al puesto |
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SOBRE CONDICIONES DE EMPLEO
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Lugar
Horario Comedor Vestuario Transporte Movilidad geográfica |
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SOBRE POLÍTICA DE PERSONAL
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Posibilidad de promoción
Posibilidad de formación inicial y posterior |
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CONTESTA DE FORMA POSITIVA
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ARGUMENTAR TRANSFORMANDO LO NEGATIVO EN POSITIVO
CONVERTIR UN PUNTO DÉBIL EN UNA VENTAJA VER EL PROBLEMA DESDE UN PUNTO DE VISTA FAVORABLE |
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| "Tu edad no
es la adecuada" "Es usted demasiado mayor" |
La edad da experiencia y madurez para adaptarse a nuevas situaciones. Con la edad se adquiere responsabilidad para aceptar compromisos | |||
| "No tienes mucha experiencia para el puesto" | Esto supone mayor facilidad para asimilar
cosas nuevas, sin tener vicios adquiridos . Lo que me falta de experiencia lo compenso con mi gran interés y capacidad por aprender |
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| "Tu historial profesional no está muy relacionado con el puesto" | Una persona no es una sola profesión. Tengo y siempre he tenido capacidad de adaptación Me plantee seriamente la osibilidad de ampliar mi campo laboral y acepte el reto personal. |
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| "Usted fracasó en los estudios" | Se debió a la inmadurez propia
de la edad. Posteriormente fui maduro para tomar una decisión y cambiar. Esta experiencia me sirvió para saber valorar y aprender de los errores |
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| "Lo veo muy nervioso" | Cuando un asunto me interesa mucho, a veces me pongo algo nervioso, pero eso no implica que me descontrole | |||
| "¿Esta usted casada?, ¿tiene hijos? | El matrimonio implica una responsabilidad
y un compromiso que te hace madurar en todas las facetas de tu vida. El tener hijos te enseña a organizarte y aaprovechar el tiempo Ante situaciones imprevistas de incompatibilidad entre el horario laboral y cuidado de niños ya tengo previstas diversas soluciones |
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| "Es usted soltero/a" | Esta situación me posibilita tener disponibilidad para moverme y autonomía de horarios. | |||