|
|
 |
En términos generales, el objetivo
del sistema es servir de apoyo a la gestión de los Recursos Humanos,
tanto a nivel gerencial como operativo, brindando también información
que pueda utilizarse en Procesos de Planificación.
El Sistema está en módulos
cooperantes, cuyos objetivos específicos pueden enunciarse como:
Facilitar el registro, la actualización y consulta del legajo del personal.
Generar Información con una perspectiva global, incluyendo resúmenes de Cargos por sectores, por fuentes de financiamiento, por tipos de puestos, entre otros.
Apoyar los procesos de Autoevaluación institucional a través de la emisión de reportes estadísticos y otros informes.
 |
| Copyright (C)JULY2004 NETR - KLGF
All rights reserved. |
|
