|
[Home]
[Psikotes]
[Pelatihan
TPA/TKU/TBS]
[Formulir
]
[Hasil
Tes Psikologi]
[
Beasiswa
] [Profil
GPS versi KORAN TEMPO]
[Lowongan
CPNS/BUMN 2008] Tes Potensi Akademik / Psikotes / Rekrutmen / Promosi / Mutasi, dll GPSJAKARTA Consulting
DENAH LOKASI KAMPUS GPSJAKARTA KLIK DISINI |
|
Publikasi Media FormulirPsikotes
FormulirPelatihan
Info Terbaru
Lain-Lain
|
Jasa Psikotest ( Tes Psikologi ) GPSJAKARTA Consulting untuk keperluan pribadi/ perorangan atau perusahaan dilaksanakan secara Reguler setiap akhir bulan (minggu keempat) dan terbuka untuk peserta umum maupun perusahaan. Dengan biaya sangat murah dan materi tes lengkap serta didukung tenaga psikolog senior yang handal dan berpengalaman luas serta berpendidikan S2 bidang psikologi dari Gadjah Mada, kiranya akan meberikan pelayanan mutu dan ketepatan dalam pengukuran. Karena kegiatan Psikotes Un Official Reguler dilaksanakan setiap akhir bulan, maka baik perorangan ataupun perusahaan dapat menyusun jadwal kebutuhan jasa psikologinya bagi kepentingan seleksi pegawai atau mutasi pegawai dan juga promosi pegawainya disesuaikan dengan kegiatan Psikotes Un Official Reguler ini dengan alasan akan lebih murah bila harus mengadakan sendiri.
Latar
Belakang :
Tes Psikologi bertujuan untuk mengukur kondisi seseorang dalam hal kejiwaan dan potensi serta kemampuan khusus . Pengukuran beberapa aspek tersebut di atas merupakan usaha yang sangat penting dalam memprediksi kemampuan/potensi yang dimiliki seseorang sesuai persyaratan yang ditentukan oleh Lembaga/ Perusahaan yang membutuhkan calon tenaga kerja tersebut. Dalam kegiatan pelaksanaan Tes Psikologi di GPSJAKARTA Consulting ini baik PERUSAHAAN yang akan mengadakan rekruitmen maupun PERORANGAN dapat memanfaatkan momentum ini. Tim Psikologi GPSJAKARTA merupakan Psikolog Senior bergelar Master bidang Psikologi (dari Fak. Psikologi UGM Yogya) berpengalaman luas dan memiliki jam terbang praktik Psikologi cukup tinggi (lebih dari 26 tahun). Jenis Pelayanan Jasa Psikologi Industri & Organisasi Tes Psikologi/ Psikotest Program Reguler : Adalah Kegiatan Psikotes (Bukan Pelatihan) yang rutin diadakan oleh GPSJAKARTA setiap Kamis pada setiap minggunya (bukan atas permintaan) dan terbuka untuk umum (perorangan/lembaga). Tujuan kegiatan ini adalah untuk menampung perusahaan yang akan mengadakan seleksi pegawai baru dengan jumlah peserta sedikit (kurang dari 20 peserta) dan juga menampung peminat psikotes perorangan dalam rangka membuat profile. Formulir Pendaftaran Perorangan klik disini. dan Lembaga klik disini Tes Psikologi/ Psikotest Program Inhouse : Adalah Kegiatan Tes Psikologi/ Psikotes dipergunakan untuk seleksi / mutasi/ promosi pegawai atas permintaan Organisasi, Industri, Perusahaan/ Lembaga lainnya. Tes Psikologi diselenggarakan di perusahaan/ lembaga bersangkutan dengan peserta minimal 20 peserta. Apabila Bapak/ Ibu berminat menggunakan jasa psikotest dari kami, silahkan daftar langsung atau kirim permohonan lewat fax. Format Surat Permintaan klik disini dan SKMB klik disini Manfaat 1.
Bagi Perusahaan atau lembaga sangat berguna untuk menghindari salah dalam
penempatan pegawai dan akan menghasilkan produktifitas yang tinggi serta
menghilangkan suatu kebosanan kerja karena penempatan akan sesuai dengan bakat,
minat dan kemampuan tenaga kerja/ staff. Bagi tenaga kerja sangat
berguna untuk mengetahui kelebihan dan kelemahannya sehingga dapat bercermin dan
menyesuaikan diri dengan bidang/ jenis pekerjaan yang memang sesuai dengan
potensinya. 2.
Dengan psikotes maka faktor-faktor psikologis dapat diketahui melalui sejumlah
materi tes dan dengan produktifitas yang meningkat/ maksimal akan menaikkan
keuntungan bagi perusahaan/ lembaga. Bagi calon tenaga kerja dengan mengetahui
kelebihan dan kekurangannya maka calon pencari kerja dapat mengurangi
kemungkinan gagal dalam suatu TES PSIKOLOGI pada bidang pekerjaan yang dia pilih
dan ternyata tidak sesuai dengan potensi dan kepribadiannya. 3. Tes Psikologi GPSJAKARTA Consulting yang akan diukur cukup lengkap meliputi : A. Kemampuan Akademik (kecerdasan, kemampuan bahasa, logika, kemampuan berhitung) B. Kepribadian (ketekunan kerja, sistematika kerja, kemandirian, kepemimpinan, kestabilan emosi, sosialisasi, kreativitas, motivasi kerja, ego) C. Kemampuan Khusus (kecepatan kerja, keajegan kerja, ketelitian, ketahanan kerja), maka baik pekerja maupun perusahaan akan dapat mengetahui kualitas intelektual, potensi pengembangan ke depan dan mengetahui tingkat KOMPETENSI dan KOMPETISI-nya dalam KARIR Bentuk Laporan Hasil Tes 1. Bagi peserta Tes Psikologi Reguler Lembaga dan Tes Psikologi Inhouse (tes diluar jadwal reguler/atas permintaan users), bentuk laporan hasil tes psikologi berupa LAPORAN PEMERIKSAAN PSIKOLOGIS KLASIKAL (TABEL SELURUH PESERTA) dengan urutan ranking nilai/bobot kualitas. 2. Bagi Peserta Perorangan bentuk laporan berupa LAPORAN PEMERIKSAAN PSIKOLOGIS INDIVIDUAL dimana hasilnya dikirim ke alamat peserta sebanyak 2 halaman yang meliputi HASIL PEMERIKSAAN PSIKOLOGIS dan DINAMIKA PSIKOLOGIS untuk masing-masing peserta tentang bidang pekerjaan yang sesuai dengan karakter atau personality, kemampuan akademis dan kemampuan khusus. Biaya Pelaksanaan Psikotest
|
Send mail to gpsjakarta@yahoo.com with questions or comments about this web site. Last modified: Juli 17, 2006
|