Preguntas 1
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Empowerment es donde los beneficios óptimos
de la tecnología de la información son alcanzados. Los miembros, equipos de
trabajo y la organización, tendrán completo acceso y uso de información
crítica, poseerán la tecnología, habilidades, responsabilidad, y autoridad
para utilizar la información y llevar a cabo el negocio de la organización. |
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2. ¿Qué
es ZAPP?
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Lo que se requiere es una fuerza motivadora
que vigorice a la gente, una guía para la acción, a esto se le
conoce como ZAPP. Con él, las personas son responsables de su
trabajo, les pertenece, saben dónde están ubicados, pueden dar su
opinión acerca de las cosas, y tienen algo de control sobre su
trabajo. |
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3. ¿Qué
es facultar y empoderar?
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Facultar
que no es mas que encaminar esfuerzos hacia la planeación
adquisición de recursos entre otros pero centrados en ayudar al
empleado a ser mas eficientes, empoderar la cual toma
tiempo ya que las claves son compartir información, autonomía y
remplazar la jerarquía con equipos autodirigidos. |
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4. ¿Cuales
son los ingredientes del autentico Empowerment?
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Los ingredientes del auténtico empowerment son: Responsabilidad
ante los resultados, poder (autoridad formal) para tomar
decisiones, Recursos materiales para la ejecución, información y
conocimientos necesarios, y competencia profesional del sujeto
apoderado. |
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5.
Mencione los Componentes del Empowerment
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- Sentimiento de
significancia;
- Sentimiento de
competencia;
- Sentimiento de
pertenencia, y
- Sentimiento de
disfrute.
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