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Trata del compromiso de los líderes en cuanto a la fijación y cumplimiento de metas en la organización, definiendo los pasos generales a seguir para lograr este cometido: definir objetivos a largo plazo en consenso con su equipo, establecer metas menores a corto plazo, pensar de manera flexible para aprovechas oportunidades, dar autonomía a los departamentos para que desarrollen su trabajo, establecer un sistema de comunicación en la empresa y otorgar a los departamentos los medios necesarios para cumplir los objetivos planteados. http://www.degerencia.com/articulos.php?artid=474&imp=s
Expresa la diferencia entre los términos liderazgo y gerencia, indicando las habilidades requeridas para ejercerlos. Proporciona 10 consejos para ejercer un liderazgo efectivo, planteados por el escritor y líder de negocios Jack Welch. Establece como prioridad para el líder el cumplimiento de las tareas propuestas, indicando una lista de elementos para lograrlo. El comportamiento de liderazgo desarrolla el estilo y las habilidades del líder, indica las principales características del comportamiento de los líderes que generalmente llegan a ser considerados y respetados por la gente. http://www.degerencia.com/articulos.php?artid=508&imp=s
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El liderazgo y la fijacion de metas:
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