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Según el autor James C. Hunter: "El arte
de influir sobre la gente para que trabaje con entusiasmo en la consecución
de objetivos en pro del bien común".
Según
Robert Lussier y Christopher Achua: "Proceso en el cual
influyen líderes sobre seguidores y viceversa, para lograr los
objetivos de una organización a través del cambio".
Según Jhon P. Kotter: "Es el proceso de llevar
a un grupo (o grupos) en una determinada dirección, fundamentalmente
por medios no coercitivos".
Definición personal: El liderazgo es el arte de
dirigir a un grupo de personas orientado al logro de objetivos tanto comunes
como individuales, logrando un óptimo rendimiento a través
del aprovechamiento de las competencias de cada participante, y sin perder
de vista las metas, fomentar las relaciones interpersonales.
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