Arbejdsmiljø på distancen
- en undersøgelse af hjemmebaseret telearbejdes betydning for det psykosociale arbejdsmiljø blandt offentligt ansatte.

Forside

Uddrag af undersøgelsen

Læs undersøgelsen Links

Indholdsfortegnelse

Der er kun links fra denne side til kapitlerne, og ikke til underafsnit.

1.0 Hjemmebaseret telearbejde - en introduktion
1.1 Hjemmebaseret telearbejde og informationssamfundet
1.2 Definition af telearbejde
1.2.1 Parametre til definition af telearbejde
1.2.2 Vores definition af hjemmebaseret telearbejde
1.3 Empiriske erfaringer med hjemmebaseret telearbejde
1.3.1 Incitamenter til indførelse af hjemmebaseret telearbejde
1.3.2 De ansattes erfaringer belyst gennem empiriske undersøgelser
1.4 Den aktuelle udbredelse
1.5 Forudsigelserne
1.6 Problemstilling
1.7 Præsentation af undersøgelsen

 

2.0 Den transaktionelle tilgang og det psykosociale arbejdsmiljø
2.1 Arbejdspsykologiens historik
2.2 Den teoretiske forståelse af transaktionsbegrebet
2.3 Transaktionsmodellen
2.3.1 De psykosociale faktorer
2.3.2 Arbejdsmiljøbetingelserne
2.3.3 Individforståelsen
2.3.4 Transaktionsmodellen i grafisk fremstilling
2.4 Tofaktorteorien
2.4.1 Hygiejnefaktorer og motivationsfaktorer
2.4.2 Behovsstruktur og vækst
2.4.3 Relationerne mellem tofaktorteorien og transaktionsmodellen
2.5 Sammenfatning

 

3.0 Det metodiske grundlag
3.1 Det videnskabsteoretiske grundlag
3.1.1 Induktion og deduktion
3.1.1 En fænomenologisk forståelse
3.1.2 Skabelse af viden gennem fortolkning
3.2 Metodiske aspekter i forhold til problemstillingen
3.2.1 Valg af undersøgelsesdesign
3.3 Undersøgelsen som et casestudie
3.3.1 Kriterier for caseudvælgelse
3.3.2 Processen for caseudvælgelse
3.4 Den teoretiske ramme
3.4.1 Rammens interne validitet
3.4.2 Forholdet mellem teori og empiri
3.4.3 Problemer i anvendelsen af tofaktorteorien
3.5 Operationalisering af den teoretiske ramme
3.5.1 Individet
3.5.2 Arbejdsmiljøbetingelserne
3.5.3 Tolkningen af transaktionsresultatet
3.6 Skabelse af empiri
3.6.1 Valg af interview som metode
3.6.2 Interviewenes udformning
3.7 Undersøgelsens analysedel
3.7.1 Valg af analysemetode
3.7.2 Præsentation af analyseapparatet
3.8 Sammenfatning

 

4.0 Singlecaseanalyserne (fortroligt afsnit - ikke tilgængeligt på www)

 

5.0 Den multiple caseanalyse
5.1 De psykosociale faktorer
5.1.1 Autonomi
5.1.2 Hjemmebaseret telearbejdes betydning for autonomi
5.1.3 Integration
5.1.4 Hjemmebaseret telearbejdes betydning for integration
5.1.5 Kooperation
5.1.6 Hjemmebaseret telearbejdes betydning for kooperation
5.2 Analyse på baggrund af fællestræk
5.3 En vurdering på baggrund af tofaktorteorien
5.4 Hjemmebaseret telearbejdes betydning for individet
5.4.1 Påvirkninger af hygiejne- og motivationsfaktorer
5.4.2 Konsekvenser for telearbejderen
5.4.3 Diskussion af konsekvenser

 

6.0 Konklusion

 


 

Indholdsfortegnelse
Kapitel 1 Hjemmebaseret telearbejde - en introduktion
Kapitel 2 Det transaktionelle tilgang og det psykosociale arbejdsmiljø
Kapitel 3 Det metodiske grundlag
Kapitel 4 Singlecaseanalyserne (fortroligt og derfor ikke tilgængeligt på www)
Kapitel 5 Den multiple caseanalyse
Kapitel 6 Konklusioner

Siderne er oprettet januar 2000 og sidst opdateret d. 18/2-2002 af Kristian Alstrup Baden (mail kab@mail.dk)