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La
mayor parte de los autores coinciden en la definición de los rasgos
y características de los líderes efectivos, los cuales se
pueden resumir en los siguientes:
Dominio: son directivos y asumen responsabilidades, aunque
no son demasiado autoritarios ni usan un estilo intimidatorio.
Energía: tienen empuje y trabajan arduamente para lograr
los objetivos, son resistentes, toleran la tensión, no se derrotan
ante la adversidad, toman iniciativas y son proactivos.
Confianza en sí mismo: son seguros de sus capacidades
y fomentan la confianza en sus seguidores, a medida que se ganan su respeto
también ejercen influencia sobre ellos. La confianza influye en
las metas, tareas y la persistencia del individuo.
Control: asumen el control de su destino, controlan su
suerte y opinan que su comportamiento influye de forma directa en su desempeño.
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