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Estabilidad: controlan sus emociones, son seguros y positivos,
entiendes sus fortalezas y debilidades, saben identificar cuándo
dirigir y cuándo seguir, dejando que otra persona lleve la batuta
en áreas que ellos no son tan competentes.
Integridad: tienen un comportamiento regido por la ética
y la honestidad, lo que lo hace digno de confianza. La capacidad para
influir se basa en la integridad, los seguidores deben confiar en su líder.
Inteligencia: capacidad cognoscitiva de razonar en forma crítica,
resolver problemas y tomar decisiones.
Flexibilidad: capacidad para ajustarse a diversas situaciones,
sin flexibilidad, los líderes serían afortunados sólo
en aquellas situaciones favorables a su estilo de liderazgo.
Sensibilidad hacia los demás: consideran a los integrantes
del grupo como individuos, entienden su posición ante los problemas
y buscan la mejor manera de comunicarse e influir en ellos. Para esto
es necesaria la empatía o capacidad de ponerse en el lugar de otros.
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