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Opinión personal: Se
podrían establecer dos estilos de liderazgo:
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Basado en el poder: similar al liderazgo autocrático,
definido el poder como la capacidad de forzar o coaccionar a alguien
para que éste haga la voluntad del líder debido a su
posición o fuerza, aunqque quizás prefiera no hacerlo.
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Basado
en la autoridad: contempla
una combinación de elementos y comportamientos, ya que se define
la autoridad comoe el arte de conseguir que la gente haga voluntariamente
lo que desea el líder debido a su influencia personal, dónde
la autoridad sólo es merecida cuando el líder reune
los rasgos o características de un líder efectivo, las
cuales incluyen: orientación al logro de objetivos, confianza,
sensibilidad hacia los demás, permitiendo ejercer un liderazgo
dirigido al cumplimiento de las tareas en la misma medida que se satisfacen
las necesidades y se fomentan las relaciones interpersonales entre
los individuos que conforman el equipo.
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