Opinión personal: Se podrían establecer dos estilos de liderazgo:

  • Basado en el poder: similar al liderazgo autocrático, definido el poder como la capacidad de forzar o coaccionar a alguien para que éste haga la voluntad del líder debido a su posición o fuerza, aunqque quizás prefiera no hacerlo.
  • Basado en la autoridad: contempla una combinación de elementos y comportamientos, ya que se define la autoridad comoe el arte de conseguir que la gente haga voluntariamente lo que desea el líder debido a su influencia personal, dónde la autoridad sólo es merecida cuando el líder reune los rasgos o características de un líder efectivo, las cuales incluyen: orientación al logro de objetivos, confianza, sensibilidad hacia los demás, permitiendo ejercer un liderazgo dirigido al cumplimiento de las tareas en la misma medida que se satisfacen las necesidades y se fomentan las relaciones interpersonales entre los individuos que conforman el equipo.

 

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