integracion

MANAGEMENT

MATERIAL DE APOYO

ADMINISTRACION DE RRHH (INTEGRACION DE PERSONAL)
Los Recursos Humanos	Importancia de la Administración de Personal
Planeación de los Recursos Humanos	Organización de un Departamento de RRHH
Human Resource Management	Guía rápida para la organización de RRHH
	Reclutamiento	Orientación y Ubicación
	Capacitación y Desarrollo	Los nuevos modelos de negocios y el recurso humano
Cómo implantar un sistema de valoración de puestos de trabajo	35 recomendaciones para incrementar la efectividad del recurso humano
Cinco preguntas para negociar el salario	Administración de la Compensación
La entrevista de salida: nunca es demasiado tarde para mejorar

EVALUACION DE 360º

Evaluación del desempeño	La importancia de la evaluación del desempeño
Evaluación de 360º: un enfoque práctico	Evaluación de 360º

El feedback 360º	El feedback 360º y la evaluación del desempeño.
Aplicación en una empresa de un sistema de feedback 360º basado en un modelo ya existente	Upward Feedback: una experiencia de “Evaluar al Jefe”

Implantación del Feedback 360º	Valoración personal 360º
Un sistema democrático, pero que puede generar resistencia	No vincule el feedback 360º a las retribuciones

Has 360° Feedback Gone Amok?	Managing Five Paradoxes of 360-Degree Feedback
Things to Consider When Implementing a 360 Degree Feedback System	Why You Should Think Twice About 360 Degree Performance Appraisal

How to Conduct Self-Directed360°. (employee assessment)	The relationship between rater affect and three sources of 360° feedback ratings
360° feedback: improving the selection process all the way around	The impact of culture on feedback-seeking behavior

Succession planning: building the management corps