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Ideais
Iluministas no século 21 Hyperlinks subvertem a hierarquia Por Hernani Dimantas A idéia de que um negócio é um forte caiu por terra. Algumas pessoas ( a maioria dos executivos) acreditam que as estratégias da empresa devam estar seladas a sete chaves. Que os funcionários são apenas funcionários. E que eles não devem saber o que se passa dentro ou fora da cabeça do chefe. Funcionários tem o dever de seguir a risca ordens e desordens da gerência. Estamos de volta aos tempos de Taylor? Mas isto não é uma viagem no tempo. É a realidade. Realmente, por um período muito longo, o comportamento das empresas tinham este enfoque. Em 1900, o gerente controlador seria um exemplo de administrador. Nos anos 2000, não passa de um rabugento... As empresas estão começando a sofrer o efeito colateral dos tempos da Internet. Pessoas estão se conectando. E funcionários ainda são pessoas. Eles estão se conectando, e aprendendo a resolver problemas. Estão cada dia mais informados. Conhecem os mercados de forma mais profunda do que a própria administração. Este é o poder do hyperlink. Na internet, conceitos administrativos tradicionais não funcionam. A informação estar disponível a qualquer um que navega pela rede. O conhecimento está mudando de forma, pois até então, o indivíduo detinha a informação. Saber era poder. Hoje, a informação está disponibilizada virtualmente. Não é necessário ter memória, só precisa saber onde encontrar a informação. O Google tem valor no mercado, não pela capacidade de informação acumulada. Mas pela capacidade de apontar aonde encontrar a informação. Em resumo: O profissional mais procurado pelo mercado não é aquele que tem respostas para todas as perguntas. Mas aquele que sabe onde encontrar as respostas. Aquele que participa do mercado. Aquele que está conversando. Onde encontrar? Procure na web... você encontrará!! A urgência de resolver problemas básicos é uma psicose oriunda da administração controladora. As empresas tem que se hyperlinkar, e redescobrir os mercados. Assim, ela também vai participar das conversações. Vai entender que na rede existe um mundo virtual muito parecido com o dia-a-dia real. Estar na internet vai além de uma administração remota. Estar na rede é saber pescar. Procurar os atalhos. Conhecer pessoas. Conversar. Na Internet os mercados estão pulsando. Tem que participar para compreender. http://www.marketinghacker.com.br/index.php?itemid=517 Pessoas em todo o mundo estão lançando mão do aprendizado online para fortalecer a sua competitividade e melhorar o seu "capital intelectual", buscando o aperfeiçoamento constante do seu maior ativo - sua força de trabalho. As pessoas e as empresas estão se movimentando na direção do treinamento online através de Intranets corporativas (rede interna de uma organização que utiliza os protocolos e tecnologia da Internet) instaladas ou em fase de implementação. Nossa metaPreparar pessoas para usarem seu conhecimento de maneira segura, proporcionando acesso à teoria, conhecimento das funções, riscos ou processos que os profissionais precisam saber antes de enfrentar situações reais, manipular processos (habilidades cognitivas). O treinamento online e outras tecnologias de auto-treinamento, auxiliam o processo de aprendizagem, ao contrário de substituírem o que já funciona bem. Perfil da comunidadeA abordagem centralizadora da distribuição do treinamento via Web padroniza a informação para todos os treinandos. Os profissionais de treinamento estão percebendo o treinamento "online" como uma extensão do treinamento em sala de aula. Sem dúvida o treinamento presencial irá permanecer. Instrutores que utilizam conteúdo e estratégia bem elaborados, motivam os treinandos e obtêm resultados excelentes, continuarão a fazer isto. A diferença é que agora estes instrutores podem e devem expandir seu universo, utilizando essa ferramenta. Nossa comunidade acadêmica é formada basicamente por estudantes, professores, profissionais liberais e interessados na área de Administração de Empresas e Comércio Exterior A Internet inclui todas as transmissões eletrônicas, como e-mail, transferências de arquivos, mídias tipo Cd´s e a Web. A Web é apenas uma parte da Internet, mas é a que mais cresce, a parte mais promissora, principalmente no que diz respeito a treinamento. O universo de acadêmicos on-line cresce a cada dia, venha atualizar seus conhecimentos e trazer novas idéias para compartilhar e discutir soluções para a sociedade da informação. Informações para contatoNovas demandas nas empresas estão aumentando o interesse no treinamento online a cada dia. A necessidade de se encontrar maneiras mais baratas de se ministrar treinamento vem levando muitas pessoas e empresas a explorar esta opção de treinamento. A conveniência para os treinandos - aprendizagem no seu ritmo e local de preferência - e a natureza motivadora dos programas em multimídia constituem grandes vantagens. A abordagem centralizadora da distribuição do treinamento via Web padroniza a informação para todos os treinandos. webmaster: chamilton2@zipmail.com.br Visite nosso livro de visitas
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