"Foro Coarching como medio para la reducción de conflictos"
Infografía CECILIO PINEDA (Técnicas para resolver conflictos).
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Descripción
y Resumen |
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La Mediación: Artículo de Interés general donde se denota muy claramente el papel de la cultura sobre el juego del conficto y la negociación. http://www.cenavid.com/revista/editorial.htm
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El Proceso del Conflicto Artículo muy básico donde se explica de una manera muy sencilla el proceso del conficto, explicando cada una de sus etapas. A demás las técnica más comunes en la resolución de conflictos. http://www.itlp.edu.mx/publica/tutoriales/psicorg/5uparte3.htm
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Guia de Manejadores de Equipos. Página dedicada a los profesionales encargados de manejo de grupos. En ella se encuentra de una manera muy sencilla algunas técnicas de resolución de conflictos. http://www.destinationimagination.org/pdf/guides/TMGuideSpanish.pdf.
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Clinica del Conflicto. Artículo que ofrece una breve introducción a las ideas básicas del campo de resolución de conflictos. Aquí va a encontrar ahora estos temas: Ideas básicas para reducir la agresión., Proceso del conflicto y sus etapas, Habilidades para resolver conflictos. http://www.inter-mediacion.com/clinicaconf.htm
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NEGOCIACION Y MEDIACIÓN: Se ve a la negociación como una disciplina que está inmersa en casi todos los actos organizacionales, comerciales, sociales, políticos, gubernamentales, etc., por lo cual se plantea que quien no se prepare y se actualice ira perdiendo proporcionalmente herramientas fundamentales para desenvolverse en el campo donde le toque actuar ya que de alguna forma la Conciliación y el Arbitraje también están incorporados a las organizaciones como parte de su gestión, por lo cual sucede lo mismo que con la negociación. http://ianca.com.ar/diferenc.htm
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Guía de la Mediación: En esta pagina se encuentra una guía de la Mediación en la misma hay varios link, se escribe sobre temas relacionados con la definición de la mediación, etapas de la mediación diferencias con el arbitraje, los diferentes tipos de controversia que pueden ser objeto de mediación, elección del mediador, entre otros. http://arbiter.wipo.int/mediation/guide/index-es.html
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La transacción como medio de solución de conflictos: Se establecen diferencias entre la negociación, mediación y conciliación como medios alternativos para la solución de los conflictos. Centrando la atención en la mediación como el verdadero mecanismo para la solución de los conflictos. http://www.dlh.lahora.com.ec/paginas/judicial/paginas/Especial11.htm
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LA MEDIACION Y LA CONCILIACION COMO VERDADEROS MEDIOS PARA LA SOLUCION DE CONFLICTOS: Este es un interesante artículo de la Alcandía de Caracas en el cual se estudia el conflicto, y las formas de solucionarlo, para luego culminar con las diferencias entre la medición, conciliación y arbitraje. http://www.chacao.gov.ve/adicionales.asp?Id=216
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Avanzan en solución alternativa de conflictos entre empresas de la V Región: En entrevista realizada a Luis Fischer, presidente del Centro de Arbitraje y Mediación de la V Región en Centro de Arbitraje y Mediación de la Cámara de Comercio de Valparaíso con motivo de foro para Avanzar en solución alternativa de conflictos entre empresas de la V Región, se establecen las ventajas de la mediación ante el arbitraje. http://www.lasemanajuridica.cl/LaSemanaJuridica/762/article-4587.html
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LOS MEDIOS ALTERNATIVOS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS: En este artículo referido a la problemática que vive Venezuela se establecen diferencias entre la conciliación y el arbitraje, señalando que esta última esta incluida en el Código de Procedimiento Civil venezolano según el cual los jueces en cualquier estado del juicio, antes de la sentencia, pueden llamar a las partes para conciliar la querella, actuando el juez como conciliador. http://adrr.com/camara/ambitodiciembre.htm
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MEDIAR,
CONCILIAR Y ARBITRAR: Se señalan las características
principales de la mediación conciliación y arbitraje
Finaliza el autor concluyendo que el arbitraje necesita la constitución
de un tribunal arbitral, quien esta facultado de pronunciar una
decisión de obligatorio cumplimiento denominado laudo arbitra,
mientras que el acuerdo de mediación y conciliación
son de obligatorio cumplimiento una vez aceptados y ahorraran
tiempo y dinero.
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EL
IMPACTO DE LOS MÉTODOS ALTERNATIVOS DE RESOLUCIÓN
DE CONTROVERSIAS: En este artículo se estudia
el impacto de los medios alternativos de la resolución
de conflictos, señalando algunas diferencias entre ellos.
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Seminario
sobre la Aplicación de Los Procedimientos Alternativos de
Resolución de Conflictos (Negociación, Conciliación
y el Arbitraje).Con la presentación del programa
académico del Seminario sobre procedimientos alternativos
para la solución de conflictos, la UCAB señala las
características y diferencias fundamentales de los medios
alternativos para solucionar conflictos. http://www.ucab.edu.ve/derecho/derecho/parc/programa.htm |
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LA
MEDIACION COMO MEDIO ALTERNATIVO PARA LA RESOLUCION DE DISPUTAS:
En esta reseña se plantean dos definiciones de lo que es
la mediación y se indican algunas de sus características
más resaltantes. Continúa exponiendo las ventajas
que ofrece este método de resolución de conflictos,
para luego identificar los tipos de disputas que pueden resolverse
a través de ella. Prosigue explicando quién puede
ser un mediador, para luego presentar las diferencias existentes
entre la mediación y otros medios alternativos de resolución
de conflictos. Finalmente, resalta el rol de los consultores en
la mediación, indica cual es la duración promedio
de este proceso, cual es su costo y qué funciones cumplen
los centros de mediación.
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LA MEDIACION A TRAVES DE INTERNET: POSIBILIDADES Y DESAFIOS: Esta reseña se inicia con una introducción a la mediación "online" y estableciendo una diferenciación de los conflictos originados de transacciones comerciales habituales de los generados de transacciones a través de Internet. Prosigue con una exposición sobre los conflictos en el espacio cibernético, para luego definir la mediación online, presentar sus ventajas y sus problemas potenciales, comparar el proceso de mediación "cara a cara" con el "online", y finalizar con algunos ejemplos de esta metodología y con algunas conclusiones resaltantes de esta opción. http://www.inter-mediacion.com/mediacionline.htm
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La Mediación: una alternativa eficaz para resolver conflictos empresariales. En la introducción de este documento se plantea que la significativa reducción de los costos legales, el ahorro de tiempo, la posibilidad de solventar conflictos complejos y la confidencialidad del proceso han hecho que muchas instancias se interesen por la mediación como alternativa de resolución de conflictos. Continúa con el desarrollo histórico, la definición y las funciones de la mediación, para proseguir con las habilidades para la mediación y las tareas básicas del mediador. Prosigue presentando las ventajas de la mediación, la preparación para la mediación y los principios básicos de la negociación; para culminar considerando lo referente a la mediación en los conflictos empresariales y en las relaciones de negocio, el papel de los abogados en la mediación y los elementos que integran el proceso de mediación en el ámbito empresarial. http://www.derecho.com/boletin/articulos/articulo0051.htm
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Métodos alternativos para la resolución de conflictos Métodos alternativos para la resolución de conflictos; José Ramón Padilla e Ignacio De León. Informe analítico donde se mencionan los medios alternativos de resolución de conflictos en el ámbito social, político y cultural venezolano. Aquí se describen hechos históricos en la aplicación de la conciliación y la ineficacia en la aplicación de la misma en el entorno local. http://www.analitica.com/archivo/vam1996.08/g-96.htm
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Los procedimientos de Resolución
Alternativa de Disputas: Los procedimientos de Resolución
Alternativa de Disputas (R.A.D.) también se denominan métodos
de Resolución alternativa de disputas y se incluyen a aquellos
caminos distintos a los Tribunales para resolver los conflictos
en el ámbito educativo.
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LA CONCILIACIÓN COMO MODELO DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS: Seminario sobre Procedimientos Alternativos para Resolución de Conflictos. Descripción de uno de los procedimientos alternativos para resolución de conflictos: La Conciliación. Emanado por la Universidad Católica Andrés Bello. Establece los diferentes tipos de conciliación, así como su aplicación en Venezuela y el exterior. http://www.ucab.edu.ve/derecho/derecho/parc/conc.htm
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ARBITRAJE
COMO HERRAMIENTA EN LA SOLUCION DE CONFLICTOS: Arbitraje,
investigación muy completa sobre el tema de arbitraje,
además de explicar todo sobre negociación, mediación
y otros puntos muy interesantes.
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