BIENVENIDOS AL FORO SOBRE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO

GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

Grupo #2

Foristas: [Hernán León] [Anaíz Rodríguez] [Magaly Briceño] [Richard Rodríguez]

[Maryeli Arguello] [Erick Estrada] [Luisana Bermúdez] [Milagros Ramírez]

Hernán León [Investigación en Internet] [Preguntas] [Dinámicas]

Ø Conceptos básicos sobre desempeño y competencia

Ø ¿Quién o quienes evalúan el desempeño y competencia?

Ø Tipos del desempeño y competencias

Anaíz Rodríguez [Investigación en Internet] [Preguntas] [Dinámicas]

Ø Desarrollo del desempeño y competencias

Ø Ejemplos y características del desempeño y competencias

Ø Factores que influyen en las evaluaciones por desempeño y competencias

Magaly Briceño [Investigación en Internet] [Preguntas] [Dinámicas]

Ø Normalización del desempeño, competencias y normas de calidad

Ø Sesgos y errores en la evaluación

Ø Soluciones para mejorar el proceso de evaluación y sus resultados

Richard Rodríguez [Investigación en Internet] [Preguntas] [Dinámicas]

Ø La obtención de retroalimentación constructiva

Ø Causas de los problemas de rendimiento

Ø Métodos de evaluación del desempeño y competencias

Maryeli Arguello [Investigación en Internet] [Preguntas] [Dinámicas]

Ø El sistema de distribución forzada

Ø Certificación del desempeño y competencias

Ø Formación por competencias

Erick Estrada [Investigación en Internet] [Preguntas] [Dinámicas]

Ø Gestión de recursos humanos por competencias

Ø Enfoques y modelos del desempeño y competencias

Ø Los riesgos y valores del desempeño y competencias

Luisana Bermúdez [Investigación en Internet] [Preguntas] [Dinámicas]

Ø Elaboración del perfil de desempeño y competencias

Ø Selección y gestión del personal por competencias

Ø El enfoque del análisis funcional

Milagros Ramírez [Investigación en Internet] [Preguntas] [Dinámicas]

Ø Planes de carrera por competencias

Ø Ventajas de la evaluación del desempeño

Ø Preparación de evaluaciones del desempeño

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